Η ΓΣΕΕ στηρίζει το αίτημα των Σωματείων Συμβασιούχων Πυροσβεστών να μην αποκλειστούν, λόγω ηλικιακών περιορισμών, από επικείμενο διαγωνισμό για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην Πυροσβεστική Υπηρεσία.
Οι εποχικοί πυροσβέστες, έχουν πλέον αποδεδειγμένη εμπειρία και έχουν εργαστεί με αυταπάρνηση, υπερβαίνοντας πολλές φορές τον ίδιο τους τον εαυτό. Αντί αυτό να αποτελεί συν σ’ ένα επικείμενο διαγωνισμό μονιμοποίησης, σύμφωνα με πληροφορίες που διαρρέονται μένουν εκτός διαγωνισμού, αφού οι ίδιες πληροφορίες μιλούν για ορισμό αυστηρού ηλικιακού ορίου, το οποίο αποκλείει σημαντικό μέρος του υφιστάμενου εποχικού προσωπικού. Δημιουργούνται λοιπόν πολλά και σημαντικά ερωτήματα τα οποία ήδη έθεσαν σε σχετική επιστολή τους στο αρμόδιο υπουργείο.
Αν αληθεύει η πρόθεση για μία τέτοια προκήρυξη που θα θεωρεί “γηρασμένο” προσωπικό ανθρώπους 40 και 45 ετών, τότε αυτή σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να πραγματοποιηθεί. Δεν γίνεται να θεωρούνται ήρωες όταν τραυματίζονται και πεθαίνουν στη μάχη με τη φωτιά και “γηρασμένοι”…στις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων εργασίας.
Οι εποχικοί πυροσβέστες, πρέπει να έχουν τη δυνατότητα συμμετοχής στο διαγωνισμό για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού. Τους χρειάζεται το Πυροσβεστικό Σώμα και οι ίδιοι μετά από πολυετή και δύσκολη δουλειά, δικαιούνται τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους.
Σε κάθε περίπτωση η προκήρυξη δεν μπορεί να παρακάμπτει τα οριζόμενα στο νόμο 3938/2011 και ειδικότερα τα όσα προβλέπονται στην παράγραφο 3 του άρθρου 15.
Επιπλέον Άρθρα
Σήμερα η οικογένεια μας θρηνεί άλλο ένα μέλος της.
Συνάδελφοι, σας κάνουμε γνωστό πως ξεκίνησαν οι διαδικασίες για τη νομική κάλυψη των Εποχικών Πυροσβεστών της σειράς του 2019 των οποίων η πενταετής σύμβαση έληξε οριστικά στις 31 Οκτωβρίου 2023. Δεν έχουμε μέχρι και σήμερα καμία επίσημη γραπτή απάντηση για το εάν θα υπάρξει ή όχι ανανέωση της εν λόγω σύμβασης
Αναρτήθηκε η Έγκριση προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2024